マウスコンピューターでは、一緒に働いていただける仲間をいつでも歓迎します！興味はあるけど不安がある、もう少し具体的なことを知りたい、と思われた方も、ぜひこのページで少しでも疑問点を解消してエントリーしてください！
採用と選考について
- Q1. 選考プロセスについて教えてもらえませんか？
- 当社における一般的な選考プロセスは以下のとおりになります
- Q2. 応募から内定まではどれくらいかかりますか
- エントリー受付から内定まで2週間〜3週間を予定しております。
- Q3. 面接場所はどこになるのでしょうか
- オンラインでのWEB面接、または勤務予定先にて実施いたします。詳細は日程を調整する際に伝えさせていただきます。
- Q4. 複数職種に応募したいのですが…
- 募集中の職種であれば原則としては可能です。第一志望の職種にてご応募いただき、一次面接時に採用担当者までご相談ください。
- Q5. どのような職種で募集していますか
- 現在募集をしている求人については、下記に掲載しております。
また、Staff Voiceをお読みいただくと、より具体的にマウスコンピューターで働くイメージを浮かべていただけると思いますので併せてご覧ください。 - Q6. パソコンの専門知識が無いのですが、応募しても大丈夫でしょうか
- 知識は後からでも身に付きますので、パソコン操作に抵抗がなければ、是非ご応募下さい。
マウスコンピューターでの働き方について
- Q7. 残業や休日出勤はどれくらいありますか
- 残業は、時期にもよりますが平均15時間程度です。繁忙期を除けばメリハリのある生活を過ごすことができると思います。休日出勤は、ほとんどありませんが職種によってはお願いをする場合があります。詳しくは採用担当者にご確認ください。
- Q8. 入社後にはどのような研修がありますか
- 入社時研修のほか、入社後の配属先ではOJTを中心とした研修を実施いたします。
また、これら以外にも、コミュニケーション研修やコンプライアンス研修といった研修を定期的に実施しています。 - Q9. 女性で活躍されている方はいますか
- はい、性別に関係なく様々な職種で活躍しております。
コールセンター、生産現場、デザイナー、営業、管理職といった幅広い職種と立場で活躍しております。チャンスは平等です。入社された後は、思う存分ご活躍ください。 - Q10. どんなキャリアを持った方が働かれているのでしょうか
- マウスコンピューターではBTOパソコンが好きな方、PCパーツ愛に溢れた方、秋葉原カルチャーが大好きな方といった趣味を仕事に活かしたい人から、興味はあるけど業界未経験だった方や社会人経験豊富な方まで、実に様々な背景を持ったスタッフが働いています。私たちがご応募いただいた方とお会いさせていただく際に、もっとも重視していることは、マウスコンピューターで共に成長して活躍したいという「気持ち」です。
- Q11. 配置換えや転勤はありますか
- ご本人の適性および組織構成などを考慮して、異動を命じることがあります。
なお、マウスコンピューターでは「地域限定勤務」制度を導入しております。この制度は、ご家庭の事情等により転勤が難しい方でも、勤務地を通勤できる範囲に限定することで安心して働いていただけるようにしたものです。
また、応募いただく職種によっては最初から「地域限定勤務」となる場合もございます。 - Q12. 入社後でも興味ある職種にキャリアチェンジはできますか
- マウスコンピューターでは、働いている従業員の皆様のキャリアパスや意向といったものを汲み取れるよう、定期的にキャリアパスアンケートを実施しています。１年後、３年後、５年後といった近い将来にどういったキャリア形成を考えていらっしゃるのかを教えていただくことで、その実現に向けたサポートや人事異動などの参考にさせていただいております。
- Q13. 服装や、社風を教えてください
- マウスコンピューターの社風は、フラットな組織もあいまって、風通しが良い活気ある職場だと思います。場所を気にせず意見交換も積極的にされています。服装については、勤務地によって多少違いはあるものの、基本的には清潔感とTPOに合わせた服装または作業着等での勤務をお願いしております。
- Q14. 自家用車での通勤は可能でしょうか
- 飯山工場と沖縄コールセンター、米子コールセンター勤務の場合には、一定の条件下での自家用車通勤を認めております。詳しくは採用担当者にご確認ください。
- Q15. 出産や育児に関する制度はありますか。取得実績はあるのでしょうか。
- 産前産後休暇制度、育児休業制度などがあります。制度利用後に復職される方、復職と同時に短時間勤務を選択される方も多く、これら制度への理解度は非常に高いといえます。具体的な件数は申し上げられませんが、毎年数名は取得されています。
- Q16. 住宅補助制度等はありますか
- 総合職採用の方で、社命による転勤をしていただく場合には、当社が定める支給基準に合致した方に対して、住宅補助制度が適用されます。
- Q17. スキルアップや自己啓発への助成制度などはあるのでしょうか
- 従業員の皆様が、積極的にスキルアップや自己研鑚する場として、「外部研修」や指定資格取得者に対して奨励金を支給する「自己啓発制度」などが用意されています。特に、外部研修機関での研修は、研修会場での受講の他、350種類を超える通信講座を受講いただけます。もちろん費用負担はありませんので、入社後にぜひ活用してください。
- Q18. 社内イベントはどのようなことがありますか
- ヴィジョンを共有するキックオフや、社内コミュニケーションを高める懇親会、また、業績によって社員旅行なども催行しています。これらのイベントを通してマウスコンピューターとしての一体感が育まれています。
